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第17章 各有打算

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财务主任杨丽琦的办公室就在大办公室的旁边,出门右转便是,平时生怕别人不知道她早到故意四敞大开的办公室门紧紧的关着,夏月蕊只好伸手叩门……

“进来。”

听着杨丽琦那独特的尖细嗓儿传来的声音,夏月蕊暗自叹口气,她还有女儿要养,就算不能在这儿干了,也一定要把工资领到手,所以,无论对方怎么挑衅,她都必须压住脾气!

深呼一口气,夏月蕊推门进去,脸上挂着清淡的微笑:“杨主任,我来取解聘书。”

冷漠的扫她一眼,杨丽琦脸上堆起公式化的笑容:“小夏,工了这么多年,规矩你不懂吗?”

规矩?夏月蕊实在想不出被解聘还有什么规矩,遂一脸疑惑的看着杨丽琦地:“请杨主任明示。”

“写份辞职报告交上来,注意辞职原因,我找大领导签字……”杨丽琦边说边叹气,“你说你也是孩子的妈了,就算是不为自己着想,是不是也应该为女儿着想?我要是给你写份解聘书,下一份工你怎么找?”说着压低了声音,“这事儿你自己明白就行,别大喇叭似的给我广播,明白吗?”

杨丽琦说的有一定道理,像她这种资历的,找下一份工时,用人公司肯定会对她之前的工状况做一下调查,到时候公司这边说她是解聘的,的确是有可能影响到用人单位的选择,但是,她会有这么好心?

见夏月蕊神色变来幻去的半晌没吱声儿,杨丽琦就笑道:“小夏,我知道,你这次被解聘的事儿会让你心里对我有想法儿,就算我说这事儿跟我没关系你也不信,但我不能因为这样就不替你着想,毕竟你在我手下工了三年,虽然工成绩不能算是太拔尖儿,但也算兢兢业业,所以,我也希望在你离开的时候,可以尽自己最大的能力替你着想一下。

当然,还有一个问题就是提前解聘你,公司要多付你一个月的工资,你自己辞职,就不可能有这个补偿,但我觉得,相对于这一个月的工资,你应该更希望有一个好的工前景,对吧?”

就算杨丽琦把死的说成活的,也改变不了的确是她做了手脚才导致她被解聘的事实,是以,虽然对方表现的处处为自己着想,夏月蕊并未表达半分谢意,神色淡淡的应下来,便转身去自己的办公桌准备辞职报告了。

见她没有马上离开,反而又坐在了办公桌前开始忙活,众人脸上皆是流露出疑惑的神色,终于有一个同事忍不住出了声:“夏月蕊,你又可以留下了?”

夏月蕊淡淡扫她一眼,也不遮拦:“没有,我写辞职报告呢。”

“啊?”那同事明显一愣,随之打个哈哈,“噢噢,这样也好,对你的将来展好,咱们主任还挺有人情味儿的……”边说边看向坐她身旁的邵慧,“你说是吧?”

之前不敢搭理夏月蕊就是不想影响到自己的工,这会儿嘛,捧捧哏儿什么的也就没什么心理障碍了:“是啊,我就说嘛,咱们杨主任是最好的领导了!”

夏月蕊嘴角勾起嘲讽的笑意,她以前真是瞎了眼了。

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