朱姗姗听到后非常惊讶，其他的高管么也露出了奇怪的表情。
他们好像听到王昱在对他们说“你们的待遇要往上提一提”一样，心里非常的激动。
果然，不出他们所料，王昱夏一句话就是直奔主题：“我认为这里所有人的待遇都要提高一点，我来看看！”
王昱的视线慢慢随便看了几个人的工资，7000多，8000多是普遍现象。
姑苏在现代华夏也算是2线城市了，而且这个地方也不是很偏僻，如果说一个男人，一个月只有7000块钱的工资，去掉租房，吃吃喝喝，如果再谈个女朋友的话，那基本上就没钱存了，等到结婚的时候，如果家里父母不能给予帮助的话，这个男的请问怎么拿得出来彩礼，怎么买得起婚房，怎么买的气车，婚后生活费从哪里来。
王昱是不知道自己以前是怎么过来的，反正他那会儿是没有对象的，所以每个月8000块钱还能存下来钱，现在的生活水平跟两三年前相比又有所提升了，素以现在的8000块钱跟那个时候的8000块钱相比简直不是一个概念。
于是乎，王昱首先打消了所有人的一个顾虑，那就是租房问题，说道：“以后我们会租下一个员工宿舍，在这里租房子，实在是太贵了，你们这里有租房子的吗？”
话音刚落，一大半人都举手了，还有一小部分人是本地的，本来就有房子。
王昱看到他们举手之后，猜测基层员工肯定也是绝大多数都要租房子，目测员工宿舍问题还是要解决的：“好，我们今天时间比较短，暂时就先解决住房的问题吧，别的问题，等下次我过来再讨论，现在给你们布置一下任务，你们各自回去之后，统计一下自己部门的员工需要住宿舍的，男女都要分开统计，然后把总人数告诉我！”
“好的，知道了！”
“知道了，王先生。”
大家异口同声地说道，对于这个任务他们还是很愿意去做的，因为这是在给员工们发福利的，不是不止任务。
王昱又说道：“现在这个公司就由陶鹏来管理，但是他一个人肯定管不了这么多的事情，所以需要另外一个人来辅助管理，那就由你来管吧，你协助陶鹏一起！”
说的就是管理人事的朱姗姗，但是朱姗姗只不过是一个人事主管，她没有管理夏飞集团的经验，所以有点不敢接下这个担子：“我？我行吗？”
“有什么不行的？”王昱反问道：‘我知道你担心自己不懂技术，但是你对于公司所有的人员架构都很清楚，你是最合适的人选了，陶鹏去管技术，你管人力，你们两个配合不是很好吗？’
朱姗姗觉得王昱说的有点道理，所以就答应了：“那好吧，我先试试！”
王昱接着说道：“你不用担心，我不会让你白白增加工作量的，管理公司可比人事部门要累多了，你现在的工资是1个月1万2，下个月开始就是2万，另外你去找一个新的人事主管过来接替你的位置就行了！”
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