特殊位置上的商业大佬，起身拿过左右边的麦克风。
对李小婉评价起来。
而在他的话音落下后，专家的声音接踵而至。
“的确如此，学生的流失率以及好评率，只是一方面。”
“我们做的是企业而不是学生，所以最终看的还是营业额。”
诚然，身为一个企业，首要的目的是盈利。
至于员工的流失率之类，在国内是完全不需要担心的。
国内那么多人等着找工作，企业不怕招不到工人。
这也是为什么，国内的劳动力越来越廉价的原因之一。
物以稀为贵，人也是一样。
岗位就那么多，你不干有的是人干。
直播间里的网友，此刻觉得也是如此。
“而且，李小婉留住学生的方式，完全就是用利益作为筹码。”
“如果以后，她无法做到像现在一样的福利了，该走还是要走。”
曹得旺目不斜视，周身自信万丈。
这一刻他再次找回了，那种就久违的感觉。
自己的话就是教条的感觉。
“李小婉对学生开出高福利，送钱的方式。”
“不仅破坏了商界平衡，更是害了这些学生。”
“因为，这种刚出社会就有高回报的工作，会让他们迷失自己。”
“从而产生眼高手低，以后一旦离开诺克科技，他们将无法在这个社会上生存。”
此言一出，演播室内的特殊位置上，坐着的大佬们。
瞬间鼓掌，表示着认同。
从固有的思想来看，专家说的没错。
李小婉这种给实习生，高福利高回报的工作。
以后的确会让，这些学生无法接受，比现在更低的条件。
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