“你知道，你以前为什么会被研发部淘汰吗？”
面对询问，这位名叫李桑的员工迟疑了一下，回答道。
“因为技术不行，还有就是得罪人了呗。”
而今研发部也不在了，他也没有什么顾虑，实话实说。
李小婉闻言点头，然后用一副长辈的模样教导道。
“李桑，其实你最大的问题就是太过于自信了。还有就是太相信自己的技术了。”
“就像你现在问的问题，根本就不是问题，因为教科书已经给出了解释，但你仍旧质疑，可又拿不出证据”“”
啥？
听着总裁的话，李桑看着天板，用自己不大灵光的脑袋思考起来。
突然，他的眼前一亮：“总裁，我明白了你这是在夸我！”
见此一幕，旁边的同事都有些看不下去了。
拉了拉他的衣角，然后压低声音提醒道。
“总裁，是想告诉你，让你不要太自以为是。”
“哈哈，李桑你可还真够李桑的，竟然这样的问题都能问出口，这和问一加一等于多少有何区别？”
“难怪，之前的研发部，不要你，原来搁这是个杠精呀。”
这时李小婉阻止了几人的讨论，对几人开口道：“有问题提就行了，不过像刚才那样的一些基础问题就不要浪费时间了。”
话是这样说，其实对于刚才的问题她也回答不出来。
不过，李桑却是一直追问，所以不得已李小婉才会这么说。
可这也不管她，李桑问的问题是无解的，不要说他就算是编程创始人都无法破译。
接下来。
研发部内，在李小婉的带领下，顿时就就入了一场学习的热潮。
虽然研发编程类的，学习起来比较枯燥。
但有她这个老板带领，员工们的积极性都很高。
起初还好，她还能凭借着自己过目不忘学来的知识，教众人。
可慢慢的到了实践阶段，她就发现了难题。
有些问题的解决方案要么记忆中没有。要么就是这类型的好像书上也没有。
无奈她只好让李经理，在去继续找来关于这方面得大量数据。
以至于让在不停的往返于办公室，和研发部之间。
因为她看书不想让，这些员工知道。
毕竟，那样不助于接下来的工作。
而这时，先前的那位李桑又遇到了新的难题，他举起手。
待到李小婉来到他电脑旁边后，不解道。
“李总，关于这点我不是很明白，建一个新项目后，它的原始代码的编写，是用那种方式好一点？”
“没错，李总这个问题我想了好久，而且查了很多资料，也没找出一个合适具体指导意见。”
不少员工纷纷表示，遇到了同意的难题。
李小婉闻言想了一下，她在脑海里迅速寻找着这方面的知识。
但最后的结果却不尽人意，因为这方面的知识她还真没有记下。
或者是说先前看的那些，资料中根本就没有。
想到这，她看了众人一眼，然后露出一个抱歉的眼神。
“大家，先自己看一下呀，我去上趟卫生间。”
说完，李小婉便在众人疑惑的目光中离开了研发部。
出研发部后，她左右望了一眼，紧接着就朝着自己的办公室跑去。
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