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“我的规则只有一个，那就是绝对公平。”
“凡事来诺克科技应聘者，我都会给你们一个公平的竞争机会。”
李小婉的话让屏幕前的三百多人，有些搞不清头脑。
公平，绝对的公平？
这不是在开玩笑吗？
虽然他们刚出社会，但是他们不傻。
在而今的社会上，还有绝对的公平。
就在所有人疑惑中，李小婉继续开口说道。
“我不会主动在网络上剔除任何一个人，是否选择诺克的机会完全在于你们。”
“待会我会将公司缺少人的岗位，都介绍一遍。”
“觉得有岗位适合自己的，明天可自行过来面试。”
“至于是否会被录用，以及录用的规则，明天再说。”。，
“好了今天的网络面试，就到此结束吧。”
“各位应聘者，明天见。”
直播里刚刚进来的网友，听者李小婉的话。
都有点怀疑自己听错，这么快就结束了吗？
与其他几家的招聘会想比，李小婉的招聘会。
也实在是太过于简单了点吧！
在短暂的寂静后，弹幕迅速如雨点般落下。
“这么短，我才刚进来，还没搞清楚状况呢？有没有知道的出来说说肾么情况？”
“公平，绝对的公平，这就是李总说的绝对公平吗？”
“没错，少年，这就是绝对公平，李总没有主动淘汰任何一个人，完全就由他们自己选择。”
“与其他十一家想比，李总的方式不要太好，至少招聘者有展现自己的机会。”
“集美们，我越来越期待李总明天的招聘会了，这么多人肯定没有几个会主动放弃。”
“哈哈，三百个人的招聘会，想想都刺激，不知道李总会如何录用招聘者。”
李小婉的这种做法，立刻就引起了网友的支持。
与其他十一位选手一对比，李小婉的这种方式。
很明显，比较人性化不少。
而演播室里的专家却不这么看，在他们看来。
李小婉的这种方式，根本就是浪费大家的时间。
这与传统的招聘会有何区别，照她的做法。
还不如取消网络面试呢。
因而专家出现，对李小婉的做法进行点评。
“李总的这种做法，其实极不明智，虽然看似很公平。”
“实则却是在浪费彼此的时间，因为最后的选择阶段，肯定还是要优中择优。”
“被淘汰者始终会被淘汰，何必多此一举呢？”
“而且，李总的这种做法极为残忍，因为你给了别人希望，最后又被你亲手打破。”
专家直接就将李小婉的做法，往极端的方式引导。
虽然只是一件很小的事，他们却是将其逐渐放大化。
因为李小婉让他们将一年工资捐出的原因，他们怀恨在心。
所以不管任何时候。
只要找到机会，他们都会出面摸黑李小婉。
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