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“还有一个问题，李总的手段看似很高明，实则根本不适合这个公司，综合目前诺克科技实际情况，拉拢人心意义不大。”
“的确，要是我的话，肯定不会
“始终只是初入商场，诺克的水她把握不住。”
很快，直播间内的意见发生了两极分化。
其中一边自称专业人士的人，认为李小婉所作出的决定，是个败笔。
虽然这个方法确实不错，适合于大部分运转正常的公司。
可它只适合正常运转的公司，像诺克科技这种濒于解体的公司。
如今最需要的不是人心齐，而是资金的流转，保持公司正常运营。
只有这应诺克科技方有继续翻盘的可能，否则用不了三个月。
立刻就有彻底破产倒闭的风险。
显然这些人完全就是从企业的角度考虑，根本就没有丝毫考虑员工自身利益。
但要知道观看直播的大多数人，仅是普通打工人。
根本就无法带入其中，在他们看来只要谁给钱，不拖欠工资就是好老板。
所以在看到这些不顾员工利益的发言时，立刻就无法忍受了。
同时，这也在无形中与李小婉的做法形成鲜明对比。
此刻，他们对李小婉的好感，越发好了几分。
因此，他们纷纷发言支持。
“不拖欠工资，不加班，而且还不让员工尊严遭到践踏，敢问这样的老板谁不喜欢？这些做法我觉得实在是太人性化了。”
“反正身为一个打工人，不管其它，只要工资到位，还能不加班，这在我眼中，完全就是人性化的理想公司。”
“没错，这一波我站李总这边，虽然她的公司不太行了，但她的为人是可以的。”
“没错，能在这种情况下，不吸员工的血，真不容易，如果我的上个老板，能像李总这样，也不会死了，但愿她在另一个世界能看到直播。”
“楼上的，私聊，谈谈你的老板。”
点播室，主持人与几位专家，原本是极其不看好李小婉。
本来是要在点播结束，就将画面切换的。
毕竟她的所做可不是正能量老板，所能做出的行径。
不，在员工看来是正能量。
然而，让他们没想到的是，随着点评结束。
李小婉的人气居然高了起来，甚至力压其它选手。
导致不得不，继续播放李小婉的直播画面。
职场观察这挡节目有个规定，那就是当天谁的人气最高。
夜间点播室频道的画面，就要播放人气最高者的画面。
夜已深，但各种讨论却依旧进行着，尤其是对李小婉这个好老板的话题。
不觉间已然成为热搜话题。
#论当代好老板典型#
#虽然她的公司不行了，但她的人气行#
各种视频下方，此刻的讨论并没有因为夜深而停歇，反而越发热闹。
就在这时，一道评论瞬间引起众人的注意。
“二十八年处：其实，我们都被骗了，李总才是最狠的，她表面让我们看到她对员工的好，私下却是无限压榨。”
“二十八年处：你们先别忙着喷我，不信者请移步李总公司直播间。”
发评论的人明显知道，此刻议论李小婉不好肯定会成为众矢之的。
所有，他使出了单手二十八年的手速，须臾之间完成发言。
果然在他冠绝的速度之下，原本编辑了一半问候家人语言的网友，停下手中的键盘。
然后，带着疑惑进入到诺克科技公司直播间。
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