技术科作为首都汽车制造厂技术处最核心的科室，总共有六个组，共43名正式员工和6名临时工。
科长廖成文是有自己单独的一个办公室。
江辉虽然不是第一次进来，但之前还真是没有好好的打量。
其实也没有什么好看的。
一张办公桌上面简单的放着一部电话和一些文件、搪瓷杯、笔筒等。
旁边一张不知道什么木质的靠背椅和两条大长木凳，沙发之类的肯定是没有的。
墙壁靠水泥地板的一边被油漆粉刷成了绿色，上半部分则是挂着伟人和老总的两幅图像。
再有就是角落里有一个文件柜，里面乱糟糟的放了一些东西。
文件柜上面还有一些奖牌什么的，应该是往年技术科获得的公司荣誉。
“廖科，是什么培训呀？”
今天算是廖成文第一次给自己安排工作，虽然只是一个培训，不过江辉却是从中感受到了一些异样。
正常的培训，廖成文完全没有必要跟自己打招呼。
“说起来这件事情还真是跟你有点关系。”
廖成文拿起搪瓷杯喝了一口水，“首都内燃机总厂上个月从东瀛小松制作所引进了一台设备，并且还破天荒的将对方先进的管理理念和手段——全面质量管理，英文叫什么tqc的东西给引进过来了。”
“原本它们只是考虑在总厂那边尝试着推广学习，看看能不能提升发动机的质量。”
“但是前几天出了bj212发动机异响和震动的事情之后，内燃机总厂那边准备把tqc全面的推广到它们的配套厂家之中。”
“正好昨天市里面分管汽车业务的领导陪着一机部汽车局的人员去内燃机总厂视察，觉得从东瀛那边引进过来的tqc是个好东西，要在首都所有汽车行业都展开。”
江辉是自己老师的得意门生，在技术科也算是廖成文的嫡系了。
所以这个培训的背景，廖成文肯定是要给他讲清楚的。
“廖科，这么一个培训学习的机会，很多前辈都想要吧？”
培训学习在许多工厂里头，其实算是一个福利来着。
没有上班的压力，有的时候还能去景点或者酒店里头培训，这绝对是不少人很感兴趣的。
tqc这种东西，别人不了解，江辉还能不清楚？
所以为了这么一个培训机会去得罪技术科的其他人员，江辉觉得意义不是很大。
不过，没等他多说什么，廖成文就把原因给解释清楚了。
“正常来说，各种培训肯定是很多人都抢着去的。”
“但是这一次的情况不一样。”
廖成文再一次的拿起了搪瓷杯，喝了一口水，脸上有那么一丝不好意思，“我们技术部几个科和各个车间都要安排一名人员去参加培训，结束一周的培训之后不仅要回来展开转训，更加关键的是要去到配套厂那边审核它们的质量管理体系和开发体系。”
“我们技术科要负责的就是去审核各个配套厂的开发体系，说的不好听点，就是要去给人家挑刺，指出做的不好的地方，并且要求对方改进。”
“去专业的零部件厂家挑刺，特别还是对开发方面的内容下手，那可不是那么好挑的，一不小心就成为笑话了。”
听到这里，江辉有点明白为什么这个机会会落到自己头上了。
一方面自己是新人，另外一方面事情的起因跟机油泵故障有那么一丝的关系，所以估计廖成文召集各个组长开会讨论的时候，大家都把江辉给推了出来。
作为科长，他就算是想要罩着江辉，也不好做的太明显。
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