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第四百一十六章 人才引进

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第四星最大的问题,还是人。

这是第四星高层在经过多番商讨之后,一致认可的结论。

第四星现在不仅缺少高端人才,甚至连普通劳动力都难以保证,而且还面临着年龄断层近十年的危机。

即便是鼓励生育,等新生儿长成成为劳动力至少也要十几年,那中间空档的这十几年怎么办?

坎德恩说道,“靠第四星自己是来不及了,现在最重要的就是鼓励民间资本投资、鼓励其它星球民众落户第四星,鼓励移民,彻底将第四星打开,只有这样第四星才有生存下去的希望!”

这样的政策几乎是颠覆了整个第四星的历史,或者说人类自移居五大行政星之后的历史。

从人口政策到土地政策、教育政策再到经济政策,第四星都给出了极大的空间。

只要肯在第四星落户,便可自行选址建房,面积在300平方以下拥有终身使用权,再也不用背负巨额的房贷。

孩子在年满6岁之后,可以享受义务教育直至孩子16岁,期间父母不必支付学费,若是孩子能够考上大学还会额外奖励5万元,若是考上了排名100的高校则奖金翻倍。

但凡在第四星投资办厂的,雇佣第四星民众人数超过500人的,5年内税费减半,雇佣人数超过1000人的,税费5年内全免!

为了鼓励人才来第四星落户,第四星更是放出了大招,只要是专业研究人员,可以直接享受最高津贴待遇。

在其他星球寸土寸金的地方,工作十年连一间厕所大的房产都买不起,第四星居然还可以圈地,那简直是天大的好事。

换算一下自己的存款,去第四星上已经可以做一个有钱人了。

不少年轻人已经动心了,只是在看到第四星的实际生存环境又迟疑了。

那么一个偏僻落后的地方,自己图一时爽快移民过去,可自己的子孙后代若想走出那里,怕是要花上自己的大半辈子,最终还是选择了观望。

一系列大招下来,收效甚微,倒是有一些企业愿意在第四星投资,可问题又来了,企业是冲着廉价劳动力和利好的税收政策来的,来投资的产业多为低附加值的流水线和代工厂,对经济发展的影响并不大。

而且,劳动力似乎不够用了,一些因为身体不好无法从事流水线的枯燥工作,一些纯粹是因为受教育程度低,无法胜任机械化工作。

为了能得到更多的高素质移民,坎德恩将目光投向了韩宏栩跟虞容夫妻两个。

“宏栩,你本就是顶级学府的教职员工出身,联合大学人才济济,难道就没有有意愿来第四星发展的?”

坎德恩问道。

对于这种情况韩宏栩也无能为力,他只能无奈地摇了摇头。

联合大学是顶级学府,科研经费投入大、受人尊敬程度高、能够接触到的资源也是顶尖的,谁会为了每个月那么一点津贴放弃现有的一切呢?

眼见韩宏栩这条路走不通,坎德恩又盯上了虞容,“你老婆那边呢?护卫队就不能颁布一些利好政策吸引人才吗?

现在民众对护卫队热情高涨,如果护卫队能吸纳民众入伍,想必愿意走这条路进护卫队的民众不会少。”

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